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女职工在经期有哪些劳动保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和工作环境的安全。避免高处作业：用人单位不得安排女职工在经期从事高处作业。这一规定主要是为了防止因身体不适而引发的意外事故，确保女职工的安全。避免冷水作业：用人单位不得安排女职工在经期从事冷水作业。长时间接触冷水可能导致身体不适，影响身体健康。避免低温作业：用人单位不得安排女职工在经期从事低温作业。低温环境可能对女职工的身体造成不良影响，特别是对经期的女性来说更为敏感。避免第三级体力劳动强度的劳动：用人单位不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这一规定是为了减轻女职工在经期的身体负担，防止过度劳累。通过这些具体的劳动保护措施，《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在经期能够得到充分的照顾和支持，从而更好地平衡工作与身体健康。科目：其他安全考点：女职工劳动保护特别规定

来源：其他安全 2025-08-15 15:28:00

劳动保护措施女职工经期
女职工在经期禁忌从事的劳动范围有哪些？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括：冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业：冷水作业可能导致经期不适加剧，影响身体健康。低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业：低温环境容易引起身体受寒，加重经期不适。体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业：高强度体力劳动会导致身体过度疲劳，不利于经期恢复。高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业：高处作业存在较高的安全风险，经期女职工的身体状况可能无法应对这种风险。通过这些具体规定，确保了女职工在经期能够得到适当的保护，避免因工作而引发健康问题。考试科目：安全生产法律法规考点：女职工禁忌从事的劳动范围插入模块

来源：安全生产法律法规 2025-04-22 10:13:05

女职工劳动保护特别规定女职工在经期禁忌从事的劳动范围
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女职工在经期和更年期享有哪些特殊劳动保护？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工实行了一系列特殊的劳动保护措施，不仅包括孕期、产期和哺乳期，还包括经期和更年期。这些措施旨在确保女职工在特定生理阶段能够得到充分的照顾和休息，避免因工作压力而影响身体健康。经期保护：用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。此外，对于从事重体力劳动或者有毒有害作业的女职工，在经期应当给予适当的照顾和调整。更年期保护：女职工在更年期期间，由于身体机能的变化，可能会出现一些不适症状。A.禁止安排女职工从事有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.不得安排女职工在经期从事高温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度B项错误，第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

来源：安全生产法律法规 2025-11-20 15:04:16
依据《女职工劳动保护待别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围不包含（）。【单选】

依据《女职工劳动保护待别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围不包含（）。参考答案：D 参考解析：本题考查的是女职工劳动保护特别规定依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。(2)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。

来源：试题答案 2024-05-11 08:43:14
国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工在经期和孕期禁忌从事劳动范围的说法，正确的是（）。

国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工在经期和孕期禁忌从事劳动范围的说法，正确的是（）。A.在经期可以从事第二级低温作业B.在孕期可以从事低温作业C.在经期可以从事第二级高处作业D.在孕期可以从事第三级高温作业查看答案参考答案：C 参考解析：本题考查的是《女职工劳动保护特别规定女职工在经期禁忌从事的劳动范围： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业； (二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；选项A错误 (三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级选项C正确 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业

来源：试题答案 2025-03-31 08:44:22
根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。

根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。

来源：试题答案 2021-04-21 10:13:43
女职工禁忌从事的劳动范围

1.女职工禁忌从事的劳动范围

(1)矿山井下作业

(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

(3)每小时负重 6 次以上、每次负重超过20 公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25 公斤的作业2.女职工在经期禁忌从事的劳动范围

(1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。

来源：安全生产法律法规 2025-11-26 10:20:19
关于安排女职工工作的做法错误的是（）。

关于安排女职工工作的做法错误的是（）。A.安排哺乳未满一周岁婴儿的女职工加班B.安排女职工在经期从事第二级体力劳动强度的劳动C.安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动D.安排怀孕6个月的女职工夜班劳动A选项：安排哺乳未满一周岁婴儿的女职工加班是错误的。B选项：根据《劳动法》第六十条的规定，女职工在经期不得从事高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动强度的劳动。第二级体力劳动强度的劳动并不在禁止之列，因此安排女职工在经期从事第二级体力劳动强度的劳动是可以的。怀孕6个月的女职工不在这一限制范围内，因此安排怀孕6个月的女职工夜班劳动是可以的。

来源：试题答案 2025-10-30 13:57:07
一、女职工禁忌从事的劳动范围

1.女职工禁忌从事的劳动范围

(1)矿山井下作业

(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

(3)每小时负重 6 次以上、每次负重超过20 公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25 公斤的作业2.女职工在经期禁忌从事的劳动范围

(1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。

来源：安全生产法律法规 2026-01-12 13:36:16
哪些劳动环境是女职工被禁止从事的？

根据《女职工劳动保护特别规定》，为了保障女职工的身体健康和安全，明确规定了女职工在某些特定劳动环境中不得从事的工作。这些规定旨在避免因工作环境对女职工造成不良影响。具体的规定可以参考《女职工劳动保护特别规定》的相关条款。六、特殊生理期的保护在女职工的经期、孕期、哺乳期等特殊生理期内，还有更严格的保护措施。例如，经期不得从事高空、低温、冷水作业；孕期不得从事第三级体力劳动强度以上的作业；哺乳期不得延长劳动时间或安排夜班劳动。科目：安全生产法律法规考点：女职工禁忌从事的劳动范围1、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，不属于女职工经期禁忌从事的劳动作业是（）。C.高处作业分级标准中规定的第二级高处作业D.高处作业分级标准中规定的第三级高处作业查看答案参考答案：C参考解析：女职工在经期禁忌从事的劳动范围

来源：安全生产法律法规 2025-11-26 17:56:25

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