对员工的功能

（1）保障功能：满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要，同时还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐

（3）协调企业内部关系和塑造企业文化的功能。

（4）促进企业变革和发展的功能。

对社会的功能

薪酬水平的高低会直接影响到国民经济的正常运行，也会影响到人民的生活质量，也会影响到社会的稳定等另外，薪酬也调节人们择业和就业的流向。