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2024年高级经济师人力资源管理考试大纲

经济专业技术资格考试高级经济实务(人力资源管理) 考试大纲点击下载>>2024年高级经济师人力资源管理考试大纲考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定)，具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。人力资源管理。包括战略性人力资源管理及其实施过程，战略性人力资源管理的主要内容;人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策;职位分析与设计，胜任素质模型构建与应用;招募战略、程序和渠道，人员甄选的主要方法，人员甄选工具的有效性来源：中国人事考试网原标题：经济专业技术资格考试高级经济实务(人力资源管理) 考试大纲

来源：考试大纲 2024-03-20 11:06:44
2013年中级经济师《人力资源管理》考试大纲

2013年中级经济师《人力资源管理专业》考试大纲 [Page][Page][Page][Page][Page][Page][Page][Page][Page][Page][Page][Page]

来源：考试大纲 2013-06-24 08:49:00
2024年中级经济师考试大纲下载——中级人力资源

中级人力资源考试大纲圈定了考试范围，是考试教材编写的依据。2024年中级经济师考试大纲4月-5月公布，为了解中级人力资源的考试范围，考试重难点，现在可以参考2023年中级人力资源考试大纲。点击下载>>2023年中级经济师《人力资源》考试大纲.doc加经济师学霸君微信，领取考试大纲↓↓加学霸君微信专享1V1答疑中级经济师中级人力资源科目主要为测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资历年中级经济师考试大纲都是什么时候公布的？日中国人事考试网2018年7月16日中国人事考试网2017年7月17日中国人事考试网中级人力资源考试大纲怎么用？

来源：考试大纲 2024-03-08 09:35:36

2024年中级经济师考试大纲下载 2024年中级人力资源考试大纲下载
2023年中级经济师《人力资源管理》考试大纲变动对比

2023年中级经济师考试大纲已经由中国人事考试网公布（查看2023大纲内容>>）。233网校学霸君整理了中级经济师《人力资源管理》新旧大纲变动对比情况，以供大家参考！扫码添加学霸君拉你进备考学习群>>2023年中级经济师《人力资源管理》考试大纲变动对比注：标红字体为变动部分，供参考。章节名称2022年大纲内容2023年大纲内容变化情况第1章1.理解战略性人力资源管理与组织战略管理的关系，分析人力资源管理在组织战略规划和战略执行过程中的作用，采用战略性人力资源管理工具和恰当的管理方法实施战略性人力资源管理，建立高绩效工作系统，实施人才管理。无变化233网校总结1大纲变动：2023年中级经济师《人力资源》专业科目的大纲总体变动较小，基本沿用2022版本的大纲要求，主要是第11章的变动比较大，理解国内外人力资源市场（劳动力市场）的特征、结构及运行的基本原理2023年经济师考试《干货笔记》来了，《干货笔记》融合各章思维导图，让你快速把握教材脉络，理清备考思路，熟悉章节架构，有效掌握考点，提升学习效率，快来领取吧！

来源：考试大纲 2023-04-26 10:53:10
2019年中级经济师考试大纲:人力资源管理专业知识与实务

2019年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试大纲已于7月9日正式在中国人事考试网公布。下面，233网校整理了官方的2019年新版考试大纲内容，以供考生了解！即将公布：2019年中级经济师考试教材大纲变化解读2019年中级经济师《人力资源管理》考试大纲：注：版权归属中国人事考试网所有免费领取新人礼包（精讲班视频＋备考资料）＞＞

来源：考试大纲 2019-07-10 09:24:00

中级经济师考试大纲
2023年初级经济师《人力资源管理》考试大纲

从中国人事考试网获悉，2023年初级经济师考试人力资源管理专业知识和实务考试大纲已发布，详情如下：扫码添加学霸君拉你进备考学习群>>经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识和实务(初级)考试大纲考试目的测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义、招用人员、劳动标准与劳动保护等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的初步能力。第二部分人力资源管理4. 人力资源及人力资源管理概述。理解主要经济理论、管理学、企业资源基础理论对人力资源的分析和论述，辨析人力资源的特性，理解人力资源管理产生与发展的历史，诠释人力资源管理的功能、作用、基本职能，分析中高层管理者的人力资源管理责任。理解绩效考核与绩效管理的区别与联系，分析绩效考核在人力资源管理中的作用，设计绩效考核体系，选择恰当的绩效考核方法实施绩效考核。8. 薪酬福利管理。

来源：考试大纲 2023-04-25 11:33:37
2006经济师《人力资源管理》考试大纲（中级）

[Page] 　　第二部分　人力资源管理 　　第四章　人力资源管理概述　　考试目的　　通过本章的考试，使考生了解战略性人力资源的概念，掌握人力资源实务一致性的概念、意义、影响因素，掌握外部环境考试内容　　（一）人力资源管理 　　掌握组织战略和战略规划的概念，了解组织战略的意义，熟悉总体战略和职能战略的概念；掌握人力资源在组织战略规划中有三方面作用；掌握战略性人力资源管理的概念及其与传统人力资源管理的区别和七个特点考试内容　　（一）战略性人力资源规划概述　　掌握战略性人力资源规划与组织战略的关系，掌握战略性人力资源规划与其他人力资源管理职能的关系；了解人力资源规划的动态性观念及其体现。　　第七章　工作分析　　考试目的　　通过考试检验考生对于人力资源管理的基本技术—工作分析与工作设计的基本理论与实施的认识和理解程度，检验考生对于工作分析与工作设计的概念、方法、程序及应用时应注意的问题的了解，并能运用人力资本投资理论的基本原理来分析和解释社会现实问题和人力资源管理的措施与方法。　　

来源：考试大纲 2006-07-04 00:00:00
2023年中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》考试大纲

从中国人事考试网获悉，2023年中级经济师考试人力资源管理专业知识和实务考试大纲已发布，详情如下：扫码添加学霸君拉你进备考学习群>>经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识和实务(中级)考试大纲考试目的测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资第二部分人力资源管理4. 战略性人力资源管理。理解战略性人力资源管理与组织战略管理的关系，分析人力资源管理在组织战略规划和战略执行过程中的作用，采用战略性人力资源管理工具和恰当的管理方法实施战略性人力资源管理，建立高绩效工作系统，实施人才管理。第三部分人力资源管理经济分析11. 人力资源流动、配置的有关理论。

来源：考试大纲 2023-04-25 10:59:40
2017年中级经济师考试大纲:人力资源管理专业知识与实务

2017年中级经济师考试大纲已经公布，下面是中级人力资源管理专业知识与实务大纲：

来源：考试大纲 2017-07-17 17:00:00

经济师考试大纲中级经济师考试大纲
2023年高级经济师《人力资源管理》考试大纲已发布

从中国人事考试网获悉，2023年高级经济师《人力资源管理》考试大纲已发布，详情如下：插入模块进入高经题库免费刷题>>经济专业技术资格考试高级经济实务(人力资源管理) 考试大纲考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定)，具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。人力资源管理。包括战略性人力资源管理及其实施过程，战略性人力资源管理的主要内容;人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策;职位分析与设计，胜任素质模型构建与应用;招募战略、程序和渠道，人员甄选的主要方法，人员甄选工具的有效性人力资源管理经济分析。包括人力资源流动、配置的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论及其应用，人力资源市场政策等。4. 人力资源与社会保险政策。

来源：考试大纲 2023-02-21 11:31:39

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