中级经济师人力资源笔记_报考-学员关注-233网校搜索

为您找到相关结果为 362390 个

2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记汇总

2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记汇总章节笔记查看详情　第一章组织激励 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第一章查看详情>>　第二章领导行为 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第二章查看详情>> 　第三章组织设计与组织文化 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第三章查看详情>> 　第四章战略性人力资源管理 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第四章查看详情>> 　第五章 人力资源规划 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第五章查看详情>> 　第六章工作分析 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第六章查看详情>> 　第七章人员甄选 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第十一章查看详情>> 　第十二章 人力资源投资理论 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第十二章查看详情>> 　第十三章社会保险法律 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记

来源：人力资源笔记 2012-03-17 15:32:00
2011年中级经济师考试《人力资源》学习笔记汇总

2011年中级经济师考试《人力资源》学习笔记第一章　组织激励　第一节　需要与动机　第二节　激励理论　第三节　激励理论在实践中的应用第二章　第一节　战略性人力资源概述　第二节　人力资源部门和人力资源管理者　第三节　人力资源管理部门的绩效评价第五章　人力资源规划　第一节　人力资源规划概述　第二节　人力资源预测与平衡　第三节　人力资源信息系统第六章　工作分析　第一节　工作分析概述　第二节　工作分析的成果　第三节　工作设计第十六章　劳动法律责任及执法　第一节　劳动法律责任　第二节　劳动监察执法　第三节　社会保险行政争议处理　第四节　劳动行政复议与劳动行政诉讼　　相关推荐：　　2011年中级经济师考试人力资源管理重要考点串讲　　2011年中级经济师考试人力资源预习讲义汇总　　热点新闻：　　2011年经济师考试报名时间汇总　　2011年中级经济师考试教材变化分析[NoPage]

来源：人力资源笔记 2011-08-18 11:02:00
2011年中级经济师考试人力资源学习笔记5.3：人力资源信息系统

　　第三节　人力资源信息系统　　人力资源信息系统是用来为制定人力资源决策提供信息的集成系统。可以是人工的，也可以是计算机化的。　　一、建立人力资源信息系统的目的　　(一)促进行政与运营效率　　(二)促进组织的战略性人力资源管理　　二、人力资源信息系统包括的内容　　(一)工作经验代码　　(二)人口统计特征　　为人力资源建立人事档案　　(二)为其他人力资源活动提供信息　　(三)为管理部门的决策提供依据　　四、人力资源的信息系统类型　　(一)集中型　　(二)分散型　　(三)独立型　　(四)混合性　　五、建立人力资源信息系统的程序　　1.选择人力资源信息系统　　2.系统的设计与发展　　3.系统的实施　　4.培训　　5.评价　　六、建立人力资源信息系统需要注意的问题相关推荐：　　2011年中级经济师考试人力资源管理重要考点串讲　　2011年中级经济师考试人力资源预习讲义汇总　　热点新闻：　　2011年经济师考试报名时间汇总　　2011年中级经济师考试教材变化分析

来源：人力资源笔记 2011-08-01 09:00:00
2024年中级经济师考试大纲下载——中级人力资源

中级人力资源考试大纲圈定了考试范围，是考试教材编写的依据。2024年中级经济师考试大纲4月-5月公布，为了解中级人力资源的考试范围，考试重难点，现在可以参考2023年中级人力资源考试大纲。点击下载>>2023年中级经济师《人力资源》考试大纲.doc加经济师学霸君微信，领取考试大纲↓↓加学霸君微信专享1V1答疑中级经济师中级人力资源科目主要为测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。历年中级经济师考试大纲都是什么时候公布的？日中国人事考试网2021年5月7日中国人事考试网2020年3月31日（因考试改革，所以提前）中国人事考试网2019年7月9日中国人事考试网2018年7月16日中国人事考试网2017年7月17日中国人事考试网中级人力资源考试大纲怎么用

来源：考试大纲 2024-03-08 09:35:36

2024年中级经济师考试大纲下载 2024年中级人力资源考试大纲下载
中级经济师人力资源考试科目有哪些？

中级经济师人力资源考试科目：中级经济基础、中级人力资源专业知识与实务。中级经济师考试题型题量：中级经济师考试科目题型均为客观题，对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。考试科目题型题量（分值）总分考试时长题型及评分标准介绍经济基础知识（初/中级）单选题70题（70分）140分1.5小时共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。专业知识与实务（初/中级）单选题60题（60分）140分1.5小时共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。多选题20题（40分）共20题，每题2分。

来源：报考指南 2024-01-25 09:52:39

中级经济师人力资源考试科目中级经济师人力资源考试题型
中级经济师真题人力资源

中级经济师真题人力资源答案233网校会在考试当天发布考后真题，用户进入页面可以进行真题答案下载或者在线估分。对题目不清晰的还能持续关注下后面的直播。2023中级经济师考试真题题型及分值2023年中级经济师考试题型分为单选题、多选题、案例分析题。经济师考试真题2023在线估分2023年中级经济师考试11月11、12日进行，2023年11月中级经济师真题试卷考后发布，扫码下图二维码，可及时获取11月考试真题。

来源：人力资源真题 2023-11-08 00:24:58
视频笔记：中级经济师人力资源这7个考点容易出错

显然不能这样，考试是考做题，中级经济师需要考生充分的去理解并熟悉内容，你才能顺利通过考试，本篇文章分享老师如何把教材上面难懂的术语“翻译”成通俗易懂的知识，大家跟着老师的节奏来一起复习吧。本文讲解中级人力资源，第一章组织激励考点。一、复习说明视频里面，老师对不同重要程度的考点都有标记，希望大家有效率的复习。

来源：人力资源笔记 2020-08-19 18:22:00

经济师中级经济师中级经济师人力资源组织激励中级经济师考点
初级经济师〈人力资源专业知识与实务〉笔记汇总

初级经济师〈人力资源专业知识与实务〉笔记汇总初级经济师《人力资源专业知识与实务》笔记第一章初级经济师《人力资源专业知识与实务》笔记第二章初级经济师《人力资源专业知识与实务》笔记第三章初级经济师《人力资源专业知识与实务》笔记第四章初级经济师《人力资源专业知识与实务》笔记第五章初级经济师《人力资源专业知识与实务》笔记第六章初级经济师《人力资源专业知识与实务》笔记第七章初级经济师《人力资源专业知识与实务》笔记第八章初级经济师《人力资源专业知识与实务》笔记第九章初级经济师《人力资源专业知识与实务》笔记第十章本资料由考试大经济师编辑整理

来源：人力资源笔记 2008-03-31 10:54:00
2011中级经济师考试人力资源学习笔记15.3：生育保险

A.丧失收入　　B.暂时丧失劳动能力　　C.暂时丧失正常收入　　D.丧失劳动能力　　E.丧失经济来源　　『正确答案』BC 　　相关推荐：　　2011年中级经济师考试人力资源管理重要考点串讲　　2011年中级经济师考试人力资源预习讲义汇总　　热点新闻：　　2011年经济师考试报名时间汇总　　2011年经济师考试大纲及教材变化分析

来源：人力资源笔记 2011-08-16 09:28:00
2024年中级经济师人力资源命题规律

从历年中级经济师人力资源考试科目来看，中级人力资源主要呈现出以下命题规律：▲中级人力资源命题规律①围绕教材、全面考查经济师考试的特点在于面广点多，侧重对教材中相关知识点的全面考查。进入中级人力资源题库刷历年考题>>②注重细节性和综合性虽然经济师考试的范围为教材原文，但是这几年考试中增加了对已考过知识点更为细化的考查，或者一道题考察多个考点。中级经济师考试考点多，考题灵活，复习考点的同时，一定要结合刷题巩固，双管齐下，才能攻克。233网校中级经济师刷题营招募爱学习你的加入，群内有督学老师每日带学考点、带练试题、答疑解惑。↓↓2024中级经济师备考刷题营扫码加入↓↓▲中级人力资源考试题型①单项选择题共60题，每题1分，共占60分。从4个选项中最一个选项进行作答。单选题题目难度不大，基本为教材的原文考题或简单计算题。

来源：报考指南 2024-04-12 10:01:03

<123456...66>

登录233网校

同步数据不丢失哦~

重点活动

热门搜索

免费领

备考资料

精品课程

猜你想搜

233网校APP

一站式备考
刷题/看课/资料下载资讯更新

233网校小程序

备考好帮手
扫码即用，免费体验